本文叙述内容如下：

• 大家一般入职体检是多少钱的？
• 入职体检项目有哪些？一般需要多少钱呢？
• 申通入职体检项目和费用？
• 入职体检费用350以内有哪些项目？
• 新员工入职，60块体检费，去医院检查什么内容呀？
• 入职体检费用由谁承担？需要多少钱？
• 入职体检费1000多正常吗？
• 普通入职体检50元有哪些项目？

大家一般入职体检是多少钱的？

1、带上身份证，排队交钱拿表格，只收现金84.9元。自带一寸照片贴在表格上才能体检，没带的话缴费处前面有个可以照相10元一人，红白底可与照相人员说下。

2、早上7:50-10:30抽血，上午10点完成抽血，下午4:00-5:00可拿报告。抽血会问两个问题：得空腹和抽血没有晕血。

3、外科：身高、体重。面对医生，她会摸下你的脖子。

4、内科：用医用听筒听了心和肺。

5、五官科：检查视力和色盲。医生随便指一个E你摆出它的方向。色卡说出数字。

6、透视科：进去拍个胸部关线透视。注意出入要关门，包包放一边的桌子。

7、下午4:00-5:00到医院抽血处领取检验报告，注意体检表右上角数字，它将决定你在哪个窗口领。领了报告后到指定地点找医生签名，旁边盖章。完事！

入职体检项目有哪些？一般需要多少钱呢？

体检的项目包括尿常规， 血液常规， 肝肾功能， 胸片， 心电图，这些都能了解身体的基本情况， 如果有异常的话，就要进一步检查了。需要的费用是根据当地的经济水平， 还有医院的等级决定的。一般在300到500之间， 具体的可以咨询当地的医院。

申通入职体检项目和费用？

申通快递入职体检项目有测量血压，心跳是不是正常，视力是否近视（这项有其重要），是否有乙肝等。这些都是入职前要体检的。不过体检的费用要自己先垫付，在上班后半年以后公斤才会退给员工。我之前都是这样的，体检费一百二十元，到现在还没退到账。

入职体检费用350以内有哪些项目？

1 入职体检费用350以内有一些基本项目可供选择，但不一定包含所有项目。
2 这是因为入职体检的项目需要根据不同企业的要求和招聘岗位的性质进行定制，而且不同地区的费用也有所不同。
一些基础性的项目如身高、体重、血压、心率、视力、听力、肝功能、肾功能等是比较常规的。
3 除了上述项目外，还有一些高端检查如胸部CT、头部MRI、心电图等，可根据需要选择加检，但费用会相应提高。
因此，在进行入职体检时，应根据自己的工作岗位要求、个人健康状态和预算进行选择。

新员工入职，60块体检费，去医院检查什么内容呀？

各单位入职体检项目是有所不同的，就现在的费用来讲，60元钱是很难做到什么体检。

通常的招工体检项目：血尿常规、胸透、心电图、肝功能。

这是最基本的所谓新员工招工时的常规体检。

入职体检费用由谁承担？需要多少钱？

入职体检费用原则上是由入职单位来承担，因为这是入职单位要求进行的一项企业行为，一般采用员工先行垫付然后报销的形式进行，根据不同行业的不同入职体检要求，费用是不同的，比如餐饮行业就要检查肝功和两对半，体检费用就要比房地产企业的入职体检费用要贵

入职体检费1000多正常吗？

很正常，体检费用是按照你体检的项目来收费的，如果你自己选择的项目多，那费用肯定就高了，如果你体检的项目少，那费用就低，体检的差别很大的，费用从几百到几千的都有，所以入职体检费一千多属于是很正常的情况的。

普通入职体检50元有哪些项目？

目前体检收费价格来看，五十元的检查费最多可以检查：心电图、B超；胸透、心电图、血常规。一般心电图十至十五元一次；B超三十至二百不等；胸透十至十五元一次；血常规十元左右。其他检查项目都超过五十元的。