本文叙述内容如下：

• 为什么我会经常无意间发现一个男生看着我，我发现后就和他对视，他有时候都不躲，就那样和我一直对视是什？
• 当领导要调动你的时候，你该怎么办？

为什么我会经常无意间发现一个男生看着我，我发现后就和他对视，他有时候都不躲，就那样和我一直对视是什？

能发现他躲你的目光，说明你经常看他哈，不然无所谓躲不躲，而且也注意不到。 有时候和你对视，也许是人家发现你一直看他，好奇你在看什么，回看回去。 而且我发现关于对视的一件事，如果对视两秒以后，对方的表情都没有变化的话，就有点对峙的意味了。有点喜欢的话，至少发现你也看过来了以后，会笑一下，不可能就面无表情地盯着。 我人生第一次表白一个男生，他秒拒，完了后来有天，我发现他靠在我班级门外盯着我看，他朋友和他说话都没理，我就看回去了，长达十几二十秒的对视，我们都面无表情，最后是他把头转开了，而我自认为赢了这场对峙，就是也不知道赢了个啥。 要透过现象看本质，我肯定他当时脑子里想的绝对不是“诶，我好像有点喜欢上这个女生了”。 以及，说烂了的一句话，如果你要在心中猜测某人到底是不是喜欢你，大概率不喜欢。不然你早感觉到了，根本不用想这么多。

当领导要调动你的时候，你该怎么办？

首先分析一下，领导的意图。之前就已经把你的岗位另作安排了，你就是调定了。

领导应该时常向工作人员讲明他们的工作内容和职责，以确保他们能按照正确的方法做事情，而不是按照他们的习惯做事情。在这一过程中，要注意的是工作内容和工作职责其实是不一样的。大多数的领导只喜欢向下属明确工作内容，而不明确工作职责。

其次，不管你同意与否，你调都是板上钉钉的事情了。已经有你要调动的风声，那肯定不是空穴来风。是领导刻意安排。

如果这种情况下，你还不主动打电话，领导的意图这么明显，你还要磨他的耐心，我想后果会比较不好。拿起你的电话，给领导致电，说明你的想法，接受调动，摆正心态，迎接新一轮的挑战。

领导说让你继续好好干，说明是希望你适应现在的岗位，并干好工作，也许等你干好了，证明了自己的能力之后，领导自然会委以重任。

领导考虑的是全局，而不是某个职员的利益

跟领导博弈，只有拿出客观而充分的理由，让他不得不正面接招，才有可能达成目的。

否则，一旦领导不想办，他就会拿出一大堆理由来搪塞，特别是那些涉及道德层面的理由，将使你完全被动……

因此，把自己的理由说出来吧……当领导不得不办的时候，你就成功了